Meewerkend voorman/ teamleider
Ben jij de coachende aanvoerder van jouw team op de werkvloer?
Waar jij blij van wordt:
- Je kunt rekenen op een bruto salaris tussen € 3300 en €4500.
- Vaste dertiende maand en 8% vakantietoeslag.
- 13,3% ploegentoeslag
- Per jaar heb je 40 dagen vrij: 27 vakantie, 13 atv.
- We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- We staan bekend om onze secundaire arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenvoorziening, een collectieve ziektekostenverzekering, fysio op het werk, gratis fruit, een fietsplan, bedrijfsfitness, etc.
- Een stimulerende omgeving om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Waar wij blij van worden:
- Je werkt en denkt op mbo-niveau na je technische of logistieke opleiding en je hebt een paar jaar ervaring als leidinggevende.
- Je bent iemand die goed de balans weet te vinden tussen kwaliteit en efficiency.
- Je hebt ervaring opgedaan met verbetertrajecten.
- Je communiceert makkelijk, je kunt goed met mensen omgaan en hen motiveren en overtuigen.
- Je gaat zelfstandig te werk, je kunt besluiten nemen, plannen en organiseren, ook onder druk.
- Je hebt er geen moeite mee om in tweeploegendienst te werken (06.00 – 14.30 uur, 14.30 – 23.00 uur).
- Je staat achter de kernwaarden van SAB-profiel: samenwerken, duidelijkheid, betrouwbaarheid en resultaatgericht.
Ga je net zo makkelijk met techniek om als met mensen?
Met drie teams realiseren we de gehele productie in de fabriek in IJsselstein. Elk team telt ongeveer 12 medewerkers. Als meewerkend voorman
ben je de eerst verantwoordelijke. Jouw kracht is het om de productie en de kwaliteit te optimaliseren en een prima coach voor je collega’s te zijn.
De drie teams maken dezelfde producten, al heb je per team wat specialisaties. Als meewerkend voorman zie je erop toe dat de efficiency van het productieproces hoog blijft. Je krijgt werkopdrachten per dag. In overleg met je operators maak je een optimale verdeling van het werk, zodat machines minimaal stilstaan en verschillende werkzaamheden tegelijkertijd kunnen verlopen. Op momenten dat er ‘iets’ het productieproces dreigt te verstoren, ben je het aanspreekpunt en kom je met praktische oplossingen.
Je houdt scherp zicht op de output, zodat producten voldoen aan de kwaliteitseisen van de klant en van SAB-profiel. Ook let je erop dat producten volgens het programma voor de hele dag slim worden geproduceerd, met zo min mogelijk restmateriaal. Als het werk erom vraagt, spring je even bij. De veiligheid van de productieomgeving is bij jou in vertrouwde handen; en als er iets is, sta je klaar als bhv’er. Operators en andere teamleden coach je continu in de juiste invulling van hun taken. Daar hoort ook het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken bij: jij hebt de capaciteiten om alles uit je team te halen wat erin zit. Je rol is er vooral één op de werkvloer, met af en toe een uurtje achter de computer om zaken te registreren. Je opereert dus op het snijvlak van mens en techniek, in een functie waarin veel te plannen is en ook veel onverwachts kan gebeuren.
Je taken op een rijtje:
- Leiding geven aan en coachen van de medewerkers in jouw team.
- Zorgdragen voor een efficiënt productieproces volgens de juiste kwaliteitsaspecten.
- Optimaal inzetten van de beschikbare materialen.
- Storingen in het proces en afwijkingen van de productie overleggen met de onderhoudsdienst of de afdeling planning.
- Van tijd tot tijd werkoverleg voeren met het team (en er een verslag van maken).
- De voorschriften van SAB-profiel op het gebied van veiligheid en kwaliteit navolgen en borgen.
- Met je medewerkers functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
Wie is SAB-profiel?
Bij SAB-profiel produceren we stalen dak- en gevelsystemen die internationaal worden toegepast. We hebben al een uitstekende naam in de markt, maar we staan niet graag stil. Een voorbeeld daarvan is de nieuwe fabriek in Geldermalsen, waar we onze sandwichpanelen niet alleen efficiënt maar ook duurzaam produceren.
SAB-profiel maakt deel uit van Tata Steel Building Systems. Je vindt bij SAB-profiel alle faciliteiten van een toonaangevende producent met de sfeer van een kleiner bedrijf: vriendschappelijk, informeel, slagvaardig. Hier waarderen we mensen. Onder meer door ze te laten groeien.
Snel contact met onze HR-manager Gianni van Hoften
Werksfeer
Voor meer informatie kan je contact opnemen met:
Xander van Schie, locatie manager IJsselstein, mobiel 06-25704281, e-mail xander.van-schie@tatasteeleurope.com
Stuur je sollicitatie naar:
Gianni van Hoften, HR-manager, e-mail gianni.van.hoften@tatasteeleurope.com